Konfliktlösungen
Laut aktuellen Studien binden ungelöste Konflikte bei Führungskräften zwischen 30% bis 50% ihrer wöchentlichen Arbeitszeit (Quelle: Hernstein-Institut) Wollen Sie auch nicht mehr so viel Ihrer Arbeitszeit direkt oder indirekt für Konflikte oder Konfliktfolgen aufwenden? Wir unterstützen Sie bei der Lösungsfindung.
Wir bieten Ihnen bei Konflikten durch unsere zukunftsgerichtete Mediation eine Alternative zum Schiedsgericht oder zur ordentlichen Gerichtsbarkeit. Die Mediation ist ein Verfahren zur freiwilligen, außergerichtlichen Streitbeilegung, bei dem die Parteien mit Hilfe der Moderation eines neutralen Dritten - uns als Mediator - eine eigenverantwortliche Problemlösung erarbeiten.
Wir setzen mit der Mediation auf Kooperation und Konsensfindung statt auf Konfrontation. Wir schaffen somit Win-Win-Situationen, verbessern die beidseitige Kommunikation, das Verständnis füreinander und unterstützen Sie somit bei dem Erhalt Ihrer Geschäftsbeziehungen.
Wir bieten:
- Einführung und Erklärung durch den Mediator und Vereinbarung der Verfahrensregeln
- Darstellung der gegensätzlichen Positionen durch die Parteien
- Ermittlung und Feststellung der jeweiligen Parteiinteressen
- Gemeinsame Suche nach Lösungsoptionen
- Konsensfindung und gemeinsame Auswahl der besten Lösung
- Abschluss einer Vereinbarung